Wij werken met tientallen ambtenaren heel hard om deze blog tot een groot succes te maken. Het kan echter zijn dat er desondanks toch onvoldoende nieuwe blogs zullen verschijnen of dat deze van matige kwaliteit zijn. Voor opmerkingen daarover verwijzen wij naar de klachtenprocedure. Helaas is deze nog niet beschikbaar. De ontwikkeling hiervan zit in onze scope en staat hoog op de prioriteitenlijst.
Wij hebben u, collega ambtenaren, nodig om de door u aangeleverde geestige anekdotes of geheel verzonnen ambtelijke verhalen op onze website te plaatsen. Uw hulp is algemeen gebruikelijk, maar helaas niet afdwingbaar. Dus een vriendelijk doch dringend verzoek aan deze oproep gehoor te geven.
In aanvulling en ter inleiding zou hier een integrale tekst over cultuurverandering geplaatst worden. Helaas is de aangewezen collega langdurig met ziekteverlof. Er zullen daarom op korte termijn een aantal projectgroepen starten om te vergaderen over een oplossing voor deze problematische uitdaging. U mag rekenen op een geheel verantwoord beleidsstuk.
Mensen observerend valt me opeens op: iedereen draagt de kleren waar hij/zij zich comfortabel in voelt (en vindt die van de ander misschien wel vreemd). De businessman – gebruikt zijn kleding als een soort ridderkostuum; een beetje om indruk te maken, een beetje om professioneel over te komen, een beetje
Bij mij op het werk¹ heeft de manager iets nieuws bedacht: de fruitmand. ‘In het belang van het algehele welzijn van de individuele medewerker’, zo was te lezen op het haastig, maar triomfantelijk geschreven briefje dat naast het goed gevulde mandje vol mandarijnen prijkte. ‘En‘, maar dat stond niet op het briefje, ‘ter
