Wij werken met tientallen ambtenaren heel hard om deze blog tot een groot succes te maken. Het kan echter zijn dat er desondanks toch onvoldoende nieuwe blogs zullen verschijnen of dat deze van matige kwaliteit zijn. Voor opmerkingen daarover verwijzen wij naar de klachtenprocedure. Helaas is deze nog niet beschikbaar. De ontwikkeling hiervan zit in onze scope en staat hoog op de prioriteitenlijst.
Wij hebben u, collega ambtenaren, nodig om de door u aangeleverde geestige anekdotes of geheel verzonnen ambtelijke verhalen op onze website te plaatsen. Uw hulp is algemeen gebruikelijk, maar helaas niet afdwingbaar. Dus een vriendelijk doch dringend verzoek aan deze oproep gehoor te geven.
In aanvulling en ter inleiding zou hier een integrale tekst over cultuurverandering geplaatst worden. Helaas is de aangewezen collega langdurig met ziekteverlof. Er zullen daarom op korte termijn een aantal projectgroepen starten om te vergaderen over een oplossing voor deze problematische uitdaging. U mag rekenen op een geheel verantwoord beleidsstuk.
Iedereen kent het wel; het verlaten van een team of afdeling vanwege doorstroom, herstructurering, pensionering, of anderszins. En dan moet er afscheid worden genomen van gewaardeerde collega’s. Dit keer viel mij in om op Kierkegaardiaanse wijze afscheid te nemen. En daar heb ik me van te voren al lekker aan kunnen
Om als ambtenaar serieus genomen te kunnen worden moet je natuurlijk goed weten wanneer je een nota moet schrijven. Of een notitie. Of een memo. Tot op heden had ik er geen notie van welk type verslag ik wanneer zou kunnen toepassen voor aantekeningen. Denk nu niet dat het slechts
Een discussie op de werkvloer: ‘Zouden we bij onze beslissingen niet veel vaker ook een ethische afweging moeten maken?’ Een collega geeft aan dat handelen volgens de wetgeving ook ethisch
Positivisme versus optimisme. Welke is beter? Welke is realistischer? En bestaat het wel zo zwart-wit?
Om als ambtenaar serieus genomen te kunnen worden moet je natuurlijk goed weten wanneer je een nota moet schrijven. Of een notitie. Of een memo. Tot op heden had ik
Iedereen kent het wel; het verlaten van een team of afdeling vanwege doorstroom, herstructurering, pensionering, of anderszins. En dan moet er afscheid worden genomen van gewaardeerde collega’s. Dit keer viel mij
Soms krijg je wel eens de vraag of alles goed is. Dit zou je een volgende keer kunnen antwoorden.
